Der Begriff Coaching wird meist für Beratungen im beruflichen Kontext verwendet. Erfahrungsgemäß ist Coaching oft angebracht, wenn sich "etwas" oder "jemand" verändert. Diese Veränderungen können bewusst herbeigeführt sein, ungewollt, von sich aus oder von anderen, manche Veränderungen wären dringend nötig, usw....

Veränderung geht oft einher mit Angst und Zweifel, mit Verunsicherung und Desorientierung.

Ein Coaching bringt in diesen Situationen u.a. die Fähigkeiten

• neue Lösungsmöglichkeiten zu erkennen
• Mut und Selbstvertrauen zu gewinnen
• Ordnung in Gedanken und Ideen zu bringen
• Handlungsoptionen zu eröffnen
• selbstbestimmte Entscheidungen zu treffen

  und vor allem   vorhandene Ressourcen zu stärken.